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月別アーカイブ: 2016年8月

上場会社における一般株主を保護する独立役員

 独立して経営監督機能を発揮することを期待されるものとして社外取締役が存在しますが、東京証券取引所(東証)では、一般株主保護の見地からより強い独立性を求めるため、上場会社に対し、一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外 […]

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傷病休職と労働契約の終了

 休職とは、労働者に就労させることが適切でない場合に労働契約を存続させつつ労働義務を一時消滅させることで、傷病休職、事故欠勤休職、起訴休職、出向休職などがありますが、傷病休職において、どれ位回復していれば治癒したと判断さ […]

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日本人の配偶者と離婚・死別した外国人の在留資格

 日本に滞在する外国人には在留資格が必要となりますが、「日本人の配偶者等」という在留資格で日本において生活している外国人が日本人の配偶者と離婚しょうとしている場合や離婚・死別した場合にその在留資格がどうなるのかという問題 […]

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試用期間の終了時における本採用の拒否

 労働者を採用するにあたって3ヶ月から6ヶ月程度の試用期間を設定して使用者がその人の従業員としての適格性を評価することがしばしば行われますが、従業員として不適格であると評価されて本採用を拒否された場合、その人が法的救済を […]

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2016 夏季休業のお知らせ Schedule the summer holidays

当事務所の夏季休業日を以下のとおりお知らせします。 平成28年8月11日(木) ~ 同年同月15日(月)まで 終日休業 Our office will be closed for summer holidays duri […]

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資格外活動と刑事処分・退去強制処分

 出入国管理及び難民認定法(入管法)の別表第1に記載された「技術・人文知識・国際業務」「技能」などといった専門性のある就労活動をすることを予定する在留資格を認められた外国人による当該在留資格が予定していない就労活動や「留 […]

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