勤務先が倒産した場合の傷病手当金の受給
記事カテゴリー：お知らせ, ブログ, 企業法務, 個人法務, 債権回収, 経営, 雇用・労働
2020-05-04
健康保険の傷病手当金を受給していた場合、勤務先が倒産しても要件を充たせば退職した後も傷病手当金を受給することができます。被保険者資格を喪失した後も、
①資格を喪失した日の前日まで引き続き１年以上被保険者で、
②資格を喪失した際、傷病手当金を受給している者は、傷病手当金を支給開始日から起算して１年６か月を限度として受給することができます（健康保険法１０４条、９９条２項）。
なお、在職中は勤務先を経由していましたが、退職後は保険者に直接申請することになります。
【お問い合わせ先】
〒108-0072東京都港区白金一丁目17番2号 白金アエルシティ 白金タワー テラス棟4階
ひらま総合法律事務所 弁護士 平間民郎（Tel：03-5447-2011）
←「2020 COOLBIZ（クールビズ）キャンペーンの参加について」前の記事へ 次の記事へ「勤務先を解雇された場合の厚生年金」→
