経営革新に関する悩み
経営革新に関する法律相談
経営に関する悩み（法律相談）について、弁護士がご相談に応じ解決のお手伝いをいたします。お気軽にお電話でお問い合わせください。
経営革新に関する相談事例
中小企業向けのさまざまな補助金・助成金申請の支援
研究開発、創業、キャリアアップに関する補助（助成）金の代理申請
事業計画策定の支援
各支援（施策）機関に関する情報提供
経営に関するトピックス
- 2022.11.28 賃金の全額払いの原則と賃金債権の放棄
- 2022.11.21 使用者の労働者に対する損害賠償請求
- 2022.11.14 賃金の直接払いの原則と賃金債権の譲渡
- 2022.11.07 有期雇用労働者と無期雇用労働者の間での労働条件の相違
- 2022.10.31 有期の労働契約から無期の労働契約への転換
- 2022.10.23 労働協約の改訂による労働条件の不利益変更の規範的効力
- 2022.10.17 労働者が退職する際に支給される退職金の減額・不支給
- 2022.10.11 正当な退職勧奨と不法行為を構成する退職強要
- 2022.10.03 従業員の引き抜きによる不法行為
- 2022.09.26 有期労働契約と無期労働契約における労働者の辞職の要件の違い
- 2022.09.19 期間の定めのある労働契約における期間途中の解雇
- 2022.09.05 労働契約の内容の合意による変更
- 2022.07.25 労働者の解雇期間中の賃金と中間利益の控除
- 2022.07.11 労働条件を変更するための変更解約告知
- 2022.07.04 人員整理のための整理解雇
- 2022.06.27 労働契約法１６条が定める解雇権の濫用法理
- 2022.06.13 労働契約の内容となる就業規則の合理性
- 2022.06.06 時間外・休日・深夜労働についての割増賃金の支払い
- 2022.05.30 職場環境への配慮等についての親会社の責任
- 2022.05.02 労働契約の内容となる就業規則の合理性
当事務所内で咲く花
