企業は、市場における競争に強い企業の組織体制を構築するために、効率的な事業の運営や部門の統廃合を行うことを問われることがあります。最善の再編方法を見出して編成し直すノウハウを持って企業をサポートします。
組織再編に関する悩み（法律相談）について、弁護士がご相談に応じ解決のお手伝いをいたします。お気軽にお電話でお問い合わせください。

• 支店・事業所の組織再編
• 事業転換
• 人員整理
• 外国人の雇用

• 2022.05.23 民事訴訟のIT化のための民事訴訟法の改正

• 2022.05.02 労働契約の内容となる就業規則の合理性

• 2022.04.25 使用者の安全配慮義務と労働者のメンタルヘルス

• 2022.04.18 労働者の経歴詐称

• 2022.04.11 会社分割における労働契約の承継

• 2022.04.04 予告なしの解雇の効力

• 2022.03.28 営業譲渡と労働契約の承継

• 2022.03.07 労働者に対する降格・減給

• 2022.02.28 採用の内々定とその取消

• 2022.02.21 出向命令・復帰命令に対する労働者の同意の要否

• 2022.02.14 労働問題としての配転命令の有効性

• 2022.02.07 試用期間と本採用の拒否

• 2022.01.31 採用内定とその取消の可否

• 2022.01.24 採用の自由とその法律による制限

• 2022.01.17 労使慣行の法的効力

• 2022.01.11 就業規則の合理性と就業規則の拘束力

• 2022.01.05 労働組合の自主性

• 2021.12.27 労働組合法における「労働者」

• 2021.11.22 使用者責任における「事業のために他人を使用する関係」

• 2021.11.15 土地工作物責任における瑕疵