雇用に関する悩み
雇用に関する法律相談
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雇用に関する相談事例
外国人雇用手続きに関する相談
障害者雇用に関する相談
雇用保険に関する相談
トライアル雇用に関する相談
雇用・労働に関するトピックス
- 2024.12.16 労働時間の1週40時間・1日8時間の原則
- 2024.12.02 債権者の責めに帰すべき事由による不履行と契約の解除
- 2024.11.25 ストックオプションとその権利行使益
- 2024.11.18 配置転換(配転)命令と権利の濫用
- 2024.11.11 出向命令と権利の濫用・労働者による同委の要否
- 2024.11.04 就業規則による労働契約の内容の変更と労働者との合意
- 2023.09.25 委託を受けた保証人の事前求償権
- 2023.03.20 履行不能についての民法の改正
- 2023.01.09 労働時間・休憩・休日に関する規制の適用除外
- 2022.12.26 三六協定による時間外・休日労働
- 2022.12.19 休憩時間の自由利用と企業秩序の維持
- 2022.12.12 賠償予定の禁止と留学費用の返還
- 2022.12.05 妊娠,出産に関する事由を理由とした不利益取扱いの禁止
- 2022.11.28 賃金の全額払いの原則と賃金債権の放棄
- 2022.11.21 使用者の労働者に対する損害賠償請求
- 2022.11.14 賃金の直接払いの原則と賃金債権の譲渡
- 2022.11.07 有期雇用労働者と無期雇用労働者の間での労働条件の相違
- 2022.10.31 有期の労働契約から無期の労働契約への転換
- 2022.10.23 労働協約の改訂による労働条件の不利益変更の規範的効力
- 2022.10.17 労働者が退職する際に支給される退職金の減額・不支給
当事務所内で咲く花