雇用・労働に関する主なトラブル解決の方法

記事カテゴリー:ハラスメント, ブログ, 企業法務, 経営, 雇用・労働

2014-04-30

雇用・労働トラブルは、多くの人にとって極めて身近であるとともに生活の基盤に関わることから深刻なものとなることが少なくありせん。このようなトラブルに対する主な解決方法をご紹介します。いずれも、早めの相談が決め手です。一人で悩まず、まずは相談しましょう。

①企業内の制度の利用

企業内に苦情相談窓口が設置されている場合、この窓口に相談することが考えられます。また、労働組合がある場合、労働組合に相談することが考えられます。
 

②行政機関等への相談

労働基準監督署などに申告して相談することが考えられます。
 

③労災保険の給付申請等

労災補償や労災保険を利用することが考えられます。
 

④裁判所の手続の利用

訴訟の提起、労働審判、保全処分の申立てなどをして裁判所の手続きを利用することが考えられます。



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